Audrey BELLIA-SAUVAGE
Consultante Emploi Formation – Diversité et Handicap
« Donner du sens, faire confiance, encourager les envies, permettre à chacun de trouver sa place dans la société, j’aspire à transmettre le fait que chaque individu est unique et que la diversité est une force en entreprise. »
Parcours
Psychologue du travail de formation, j’ai commencé mon parcours professionnel par 2 expériences d’accompagnement des personnes en situation de handicap :
- dans leur projet d’insertion professionnelle et
- dans leur parcours professionnel en milieu protégé
J’ai, par ailleurs, eu l’opportunité de réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels et de mettre en place des actions du plan de formation dans un service RH d’une entreprise industrielle. Cette expérience a orienté ensuite pendant plus de 10 ans mes missions en Richesse Humaines (et plus récemment au sein du GIRPEH) :
- le développement des compétences,
- la santé au travail, la prévention des risques professionnels et
- la diversité (plan senior, handicap, égalité H/F, etc.)
Mon rôle ? Sensibiliser, accompagner direction, managers et collaborateurs, leur permettre de monter en compétences, de donner du sens à leur métier.
J’accompagne actuellement un réseau associatif de professionnels de la formation professionnelle, le GARF, dans sa gouvernance, son offre, son développement, sa notoriété et sa montée en compétences et, pour le GIRPEH, j’anime des formations de sensibilisation au handicap pour tout public et j’accompagne les entreprises dans leur politique handicap et diversité.
Pédagogie
Plus animatrice et facilitatrice que formatrice, j’aime créer un climat de confiance pour faciliter la parole, l’échange :
- Permettre de faire part de ces questionnements, problématiques, peurs pour avancer
- Encourager le partage d’expériences et la prise de hauteur sur son quotidien
- Faire grandir chacun sur son positionnement professionnel
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