Professionnalisation et plan d’action
Etre capable d’identifier et mettre en œuvre les facteurs de réussite de la politique Handicap et mobiliser l’ensemble de sa structure
Objectifs pédagogiques
- Savoir déterminer et suivre les indicateurs de la mise en œuvre de la politique handicap
- Disposer de clés pratiques et comportementales pour conduire les différentes étapes de l’accueil et de l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Savoir repérer et mobiliser les différents acteurs internes et externes en matière de handicap au travail, insertion professionnelle et prévention de l’inaptitude
- Savoir se positionner en tant que référent handicap
- Savoir relayer l’information en interne et en externe afin de promouvoir la politique handicap
Programme
- 1re demi-journée : Comprendre le handicap et la loi
- 2e demi-journée : Recrutement et intégration / gestion des carrières
- 3e demi-journée : Maintien dans l’emploi / Adaptation et compensation
- 4e demi-journée : Sous-traitance auprès du STPA/ Pilotage de la Mission handicap / Méthodologie d’auto-diagnostic d’une Politique Handicap
Durée
2 journées (modulable)
Public
Référents handicap, Ressources Humaines, Personnel en charge de la santé au travail: infirmier(e), médecin du travail interne, assistant(e) social(e), ergonome, préventeur(trice), etc.
Groupe de 4 à 10 personnes
Aucun prérequis nécessaire
Personnes en situation de handicap : nous pouvons vous proposer des solutions, n’hésitez pas à nous contacter !
Animation
- Alternance théorie pratique : études de cas, vidéos, groupes de travail
- Animation interactive avec interface numérique (Klaxoon)
- Evaluation : quiz
Sessions intra-entreprise : nous contacter
Dates : nous contacter
Tarifs : nous contacter
En vue des dernières mesures gouvernementales, toutes nos formations sont adaptables en format digital !
Les plus :
Une formation participative et professionnalisante permettant au référent handicap d’être immédiatement opérationnel
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Contact :
conseil@girpeh-asso.fr / 02 40 08 66 08
